8小时后的工资时间能按加班算吗律师您好；本人从去年10月去**服装大卖场上班，做全天班早8；00-晚10；00，中饭，晚饭公1小时除外，上班13小时，工资保底1800，【基本工资1200加1%的提成，不开票】我做男装，原有4个营业员，后1,2月因没招到人，一直是我一个干，有300多平方，生意也很好。但到发工资时还是1800，我一个干4个人的工作，也没加工资，后来查了劳动法才得知国家规定8小时，但他全天班13小时，多上5小时，后来找他要我10月到2月超出国家规定8小时外的工资【5小时属于加班吗？】，我上劳动局，劳动局打电话让他和我协商，【还有新到的3人上全天班一个月】我们协商时，他一口咬定是我们自愿上的，说当时我们来说好的，他没强迫我们，难道他规定全天班不是带有强迫性吗？他店里半天班是；早班8；00-3；00晚班3；00-10；00，如果没有全天班，我会自愿上到3点不下班到10点吗？我们也给他创造了利益。再说也有同事干全天班2年之久【现在不干了】我也不懂5小时怎么算，到底该补我多少，我只想要回我的工资，难道我就这样算了吗？难道就让他这样一直欺压员工吗？来货时10点后加班都不付加班费，如果劳动仲裁要请律师吗？