解聘律师您好！我于2005年进入公司…

解聘律师您好！我于2005年进入公司，每年签一次合同，2009年一次性签了五年合同，2013年12月31日到期，现公司被收购，采取50岁一刀切，我将被解聘，公司决定自2008年进行经济补偿，这种补偿合法不，我能否不接受补偿，要求继续履行合同。