雇主和雇工赔偿的比例事情经过：雇主安排两名雇工工作，由于是高处作业，使用脚手架，两层的，（单层搞1.7M左右）。工作中，一名雇工在脚手架上，一名在下边，施工过程中由于是不定点作业，需要挪动脚手架！在挪动脚手架的时候，下边的雇工推动脚手架，处在上边的雇工不慎坠落，将其摔伤，造成事故！雇主花了10万左右（包括医药费，赔偿摔伤的雇工。）雇主扣掉了在工作过程中下边雇工的6000多元工资！请问下边的雇工是否应该出这样的钱？雇主上边有公司，他是从公司里承包的工程，雇主所出的10万块钱中有公司的一半！也就是雇主和公司加在一起出了10万!请问下边的雇工是否应该出这样的钱？