请问当事人员工要求单位补发违法解除员工劳动关系期间工资，如申请先予执行符合“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”哪一项请问员工申请劳动仲裁要求单位补发违法解除员工劳动关系期间工资，可否能申请先予执行？当事人员工符合中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。请问当事人员工要求单位补发违法解除员工劳动关系期间工资，如申请劳动仲裁先予执行符合“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”哪一项？
请问当事人员工要求单位补发违法解除员工劳动关系期间工资，如申请先予执行符合“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”哪一项请问员工申请劳动仲裁要求单位补发违法解除员工劳动关系期间工资，可否能申请先予执行？当事人员工符合中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。请问当事人员工要求单位补发违法解除员工劳动关系期间工资，如申请劳动仲裁先予执行符合“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”哪一项？