2006年用人单位与员工签订了劳动合同后，却不给员工一份，此劳动合同现在是否有效？用人单位却至今也不给员工一份。劳动者怎么能维护合法权益？用人单位未将劳动合同文本交付本劳动者，不履行合同，单方减少工龄、降低原工资标准等；多年来还克扣、拖欠本劳动者的绩效工资、奖励工资和福利待遇等的侵权事实；应向那个劳动行政部门提出？责令其改正将原合同交还给劳动者。多年来单位已经给本劳动者造成了重大的损害，应当承担什么赔偿责任？一名依法维权的国企劳动者2012年3月4日
2006年用人单位与员工签订了劳动合同后，却不给员工一份，此劳动合同现在是否有效？用人单位却至今也不给员工一份。劳动者怎么能维护合法权益？用人单位未将劳动合同文本交付本劳动者，不履行合同，单方减少工龄、降低原工资标准等；多年来还克扣、拖欠本劳动者的绩效工资、奖励工资和福利待遇等的侵权事实；应向那个劳动行政部门提出？责令其改正将原合同交还给劳动者。多年来单位已经给本劳动者造成了重大的损害，应当承担什么赔偿责任？一名依法维权的国企劳动者2012年3月4日