劳动争议我是一国企工程师，四年前应聘到一技工学校（事业单位）工作（无编制），并将档案（人才市场托管）、养老保险关系转至该校，现在该校单方面口头解除劳动关系，四年来该校始终未与我签订书面劳动合同。我申请劳动仲裁，仲裁委以不属于劳动合同法受案范围不予立案。我起诉到法院，法院以同样的理由不予立案。我不明白如此明确的劳动关系为何不属于劳动合同法受案范围，我还能通过什么途径解决此事？
劳动争议我是一国企工程师，四年前应聘到一技工学校（事业单位）工作（无编制），并将档案（人才市场托管）、养老保险关系转至该校，现在该校单方面口头解除劳动关系，四年来该校始终未与我签订书面劳动合同。我申请劳动仲裁，仲裁委以不属于劳动合同法受案范围不予立案。我起诉到法院，法院以同样的理由不予立案。我不明白如此明确的劳动关系为何不属于劳动合同法受案范围，我还能通过什么途径解决此事？