关于劳动者签订合同后无故离职，是否需要承担一定的赔偿责任律司，你好！我司有一员工签订劳动合同2年，但其中途无办理任何离职手续就无返来上班。我司要求其返来办理离职交接手续，以便结算工资，但其以我司未发工资为由，要求劳动仲裁裁决我司发还其公司。我司不服，我司是否可以其合同期未满、无办理相关手续为由上诉？
关于劳动者签订合同后无故离职，是否需要承担一定的赔偿责任律司，你好！我司有一员工签订劳动合同2年，但其中途无办理任何离职手续就无返来上班。我司要求其返来办理离职交接手续，以便结算工资，但其以我司未发工资为由，要求劳动仲裁裁决我司发还其公司。我司不服，我司是否可以其合同期未满、无办理相关手续为由上诉？