合同补偿和工伤补偿您好，我工作到2012.3.24就满4年了，在2012.2.14交了一份离职申请、附带年假申请，一直休息到2012.2.24止离职。但是不到一小时就要求撤回时因为负责的人不在，没有及时撤回。第二天，由部门的领导去人事部拿回时，只拿回了年假申请，人事部的人通知说要由本人亲自写一份撤销申请才可以撤回离职申请。但是，人事部和我的部门领导都没有人通知我写这个撤销申请。导致现在离职申请自然生效。生效的同时我还在休病假。莫名其妙的就离职了。（2011.7.21上班途中发生车祸，导致两处骨折、被认定工伤，有工伤证，2011.10.20上班，2012.2.14伤处复发，疼痛。2012.2.15去医院复查，现在正处在伤残鉴定的阶段，）请问我是否可以拿到补偿。