劳动者怎样维护合法权益事实与理由:1…

劳动者怎样维护合法权益事实与理由:1、用人单位多年克扣拖欠申诉人的加班费、夜班费、职务津贴、绩效工资、奖励工资及福利待遇等;2、单位与本人在股改前2004年签订了《劳动合同书》和在股改后2006年签订了《无固定期限劳动合同书》,可是该《劳动合同书》至今也没有给员工一份,且又不履行双方签订的劳动合同,单位代理律师法庭上不提供双方签订的劳动合同,也不承认已经签订了劳动合同,审判人员更是故意不提、也不审该项劳动合同诉求等事实;3、剥夺本人的劳动权利,使本人待岗一年多不安排工作;4、国家控股的央企用人单位,却是当官说得算,单方降低职工的工资、三险二金等福利待遇,当官的工资却给涨了;5、所谓的“薪酬改革实施方案”未经职工代表大会和全体职工大会讨论通过,这可是关系到员工的亲身利益的重大事件。以上事实请调卷查实,本申诉人认定这些是违法的事实!请法律专家和好心的律师给予帮助(法律志愿者能给予法律援助)!谢谢!一名依法维权的普通劳动者2012年3月3日

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四维彩超医生判断错误怀孕20周了去做四维彩超医生判断错误说胎儿手骨都有,现在正常,以后都会正常的,但过了一个月,我分别去了两家医院做了检查都说胎儿的手没有骨,我还以为是那两家医院设备不行,又回到原来的医院检查了一下,也说没有了,这就证明了原来的那个医院的医生大意判断错误,请问医院要承担多大的责任?

工伤六级伤残赔多少本人就业于**公路…

工伤六级伤残赔多少本人就业于**公路养护公司***分公司,在高速公路路面养护时机械撞倒使我右大腿断裂,现经金华司法鉴定为六级伤残。本人没发生事故前每月工资2400元上,事故发生后每月1500元。假如我与单位解除劳动关系,请问法律快车律我能赔多少?